一、招聘原因：
為企業未來五年打造支柱型人才。
二、職業發展規劃：
1、銷售管理崗位職業發展方向：儲備店長→店長→大區長→連鎖商場總經理助理。
2、人力資源職業發展方向：人力資源主管→人力資源經理助理→人力資源經理。
3、財務崗位職業發展方向：財經管理部各崗位輪崗學習——>財經管理部經理助理→財經管理部經理。
三、崗位要求：
1、 雙一流 大學本科，或研究生學歷，30歲以下，專業不限。
2、為人正直、勤奮，有較強的學習力、執行力。
3、思路清晰，具備良好的溝通協調能力,文字表達能力較強。
四、極具競爭力的薪酬待遇： 轉正履行崗位職責后年薪8-20萬。
五、福利：
1、常規操作：五險一金 帶薪年假
2、激勵機制：年終獎 模擬股權分紅
3、溫情關懷：節日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金 、旅游、定期體檢等。
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